培养艰苦的精神

培养艰苦的精神
“自古以来,杰出的人遭受了许多苦难”,“困难和苦难是你成功的结果”,“天堂将降低这个国家人民的伟大责任,他们必须首先忍受他们的意志,绷紧他们的筋骨,饿死他们的皮肤,空缺乏他们的身体 “自古以来,忧患精神就是官员修身养性、为人民服务的基本工程。只有经历了困难,他们才能真正树立面对困难的信心。 然而,现实社会的唯物主义性质造成了机会主义和浮躁的恶劣社会氛围。一些公务员,尤其是年轻干部,受到恶劣社会氛围的影响,贪图享乐。他们不想取得进展。比起繁重的工作,他们更喜欢轻的工作。他们的任务越来越重,充满了抱怨。 殊不知,逆境、困难和艰难是磨练自己的好机会。 如果一个年轻干部长时间处于宽松的工作环境中,他就永远不会成长和进步,也不会为国家和人民做出贡献。 要培养受苦的精神,需要“苦身体”和“苦大脑” 对大多数领导干部来说,“苦身体”就是在地面上努力工作,不管工作有多难,都要坚持具体的工作。 虽然痛苦是思想的炼狱,但人们应该努力思考,集思广益。 对于刚刚进入工作岗位的年轻干部来说,不应该牺牲自己的正确态度,把“苦身体”的概念带入工作中,树立“困难就是机遇”的意识,把工作中遇到的一切困难和障碍都看成是对自己的考验,对自己的完善,对自己生活经验的超越,在困难的环境中不断磨练自己。 领导干部要兼顾两者,放下架子,用“苦思”给下属树立好榜样,用“苦思”锤炼思想,把握发展思路,不断创新领导,提高实践水平。 当然,培养苦难精神不仅仅是个人的自我要求。上级必须形成将忧患精神融入作风建设的长效机制,定期进行考核和评价,及时纠正不良风气,引导广大干部和党员培育忧患精神,发扬忧患作风。苦难精神的概念贯穿整个作品。

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